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| 浅谈职工之家的建设 |
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| 来源：兴城工会网 更新时间：2007-12-27 10:37:27
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21世纪是一个取向多元化的时代，国际竞争已成为一种发展的形式， 随着经济全球一体化的发展，职工的素质与技能更是21世纪培养创新的新方向。我国又是一个社会主义社会国家，而工人阶级是我们社会主义的生力军，我们基层工会的工作者必须起到一种积极的带头作为，树立正确的引导作用，把这支队伍带领得更好，步伐迈得更铿锵有力。
目前，我市已经进入全面建设小康社会的新时期，企业职工的境况将面临着巨大的考验。我们市总工会作为企业职工的一个指引者，为了适应社会的发展，我们除了加强自身的建设外，还要依靠省、市总工会及市委、市政府的支持，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的“八荣八耻”方针，全心全意依靠工人阶级根本指导方针的指导思想，开展、建设了较为完善的职工之家，稳定了职工队伍，解除职工的思想负担，培养一支适应企业现代化发展的、高素质的职工队伍。走在时代的尖端，我们除了要适应历史变化的潮流，还要找寻适合自己发展的道路。因此我们兴城市总工会在参与职工之家的建设的同时，在实践中研究新的方法、探索新的途径，展现了其在建设职工之家的新个性：
一、健全组织，加强基层工会自身的建设，为职工之家的建设提供了组织保障。
工会是维护职工利益的第一责任人；是职工利益的代表者和维护者，其在经济上关心职工的物质利益，在政治上保障职工的民主权利，倾听职工的呼声，表达群众的意愿，把职工对工作的积极性引导到深化企业改革和促进发展上来；是带领职工群众学习贯彻“三个代表”及“八荣八耻”重要思想，建立社会主义市场经济条件下和谐稳定的劳动关系，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中作用的承载者和实践者。职工的权益直接影响着社会经济的发展，因此，我们总工会是以维护职工的权益为首要任务，努力开创“职工之家”建设的新局面，保持职工队伍的先进性，积极争取社会各界的支持。
1、组织好各工会人员的换届工作，实现民主全面化。根据职工在岗位的工作热情，政治素质，活动能力，创新精神及适应强度等方面进行评估，把一批政治素质高，思想端正，工作积极，要求进步的同志吸收到工会组织中来，让其担任广大工人阶级的代表，使工会的各项工作能够正常开展，使得职工之家常建常新。
2、落实好工会组织的各项任务，加强工会组织领导，解决职工在日常生活所遇到的因难。工会领导全面了解情况，及时掌握每一阶段职工的思想和要求，遇到问题，认真分析，及时解决。工会组织对每一次人员考核所开展的各项活动应做到内容详细，记录及时，思路清晰，人员明确等方面，以便对人员的综合素质的评价。职工代表实行了有步骤，有条理、有计划、有落实地组织开展工作。根据实际情况，编制年度工作计划，有效地保证了工会各项工作的正常开展。
3、发展好工会会员。通过组织全体干部职工学习市三届职工代表大会的精神和省总工会有关“职工之家”建设的精神，使干部职工克服了“建家已过时”的错误思想，充分认识到建家是践行“三个代表”及“八荣八耻”重要思想的具体体现，是职工维权的组织机构，激发了干部职工入会的热情。动员和组织职工积极参与企业建设，参与企业的民主管理，企业职工不断提高思想道德水平等重任。
基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利，因此加强工会对职工之家的管理，是巩固已有成果健康发展的一种手段，也是提高建家工作整体水平的需要。
二、坚持政务公开制度，加强企业民主管理和民主监督。
逐步完善制度，实现量化管理和考核，做到人人参与、人人负责。凡是与职工权益相关的内容都上墙公示，做到各个工作环节透明，使职工知情权得到充分保障，有利于职工监督。如人事变动、评先评优、年度考核，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争；使得大多数职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现职工的主人翁地位。
三、关注职工生活，丰富职工文体活动。
职工群众能否当家做主，不仅体现在重大问题的决策上，更主要是体现在日常生产和工作中。因此我们把职工生活作为“建家”工作的一项重要内容来抓，做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人，第一责任人”。
1、为职工排忧解难
元旦、春节等开展联欢会、庆“五一”乓乒球赛等活动。平时的各种活动也从不间断，近几年来，我们还举办了多次主题讲演比赛，我们市总工会积极配合市委、市政府做好对特困人员家属的走访慰问活动，“五一”召开离退休人员及省、市劳模座谈会，对有生病的职工，我们工会都有组织人员去探望，让病人体会大家庭的温暖。活跃了职工文化生活，引导职工以崭新的精神风貌投入到两个文明建设中去。
2、帮贫扶困。
为困难职工、单亲家庭送去了温暖。开展了一系列的捐款活动，助学活动等等，使得每个品学兼优的学生都有继续求学的机会，不因家庭困难而辍学，奉献自己的一片善心，一颗爱心，让自己融入了社会大家庭，参与整体互动，激发内在的活力，共同创建和谐温馨的职工之家，提升自身的文化素质涵养。
3、加强女职工保护工作和社区家属工作。
根据《女职工权益保护条例》对女职工实施“四期保护”，为女职工提供必要的妇科检查健康保护措施，并为职工解决生活与切身利益相关的实际问题。
4、利用各种宣传阵地大张旗鼓地开展新思路宣传教育活动，狠抓活动的内在质量，保证每次活动都开展的有条有理、有声有色，富有教育意义，让职工们认识到大家庭的互助，让我们职工自己感到不再孤单，使人人都能充分发挥主人翁作用，激起我们心里的共鸣，让我们共同的热情高涨，大大调动了我市职工的积极性和主动性，而且也处处体现了职工之家的温暖。
四、切实提高干部职工自身素质。
我们在加强工会组织建设时，同时也深化基础管理工作，牢牢抓住工会干部素质的提高，让其通过专题学习、分题调研、学习经验、考察学习新方法，扎实搞好工会各项工作，实现自身建设的提高，从而投身于新时期创新的时代潮流之中，加速适应社会主义现代化进程的步伐，构筑争创模范职工之家建设新格局。
在建设职工之家的活动中，我们虽然取得了一些成绩，但是成绩只能代表过去，而距离建设优秀“职工之家”标准和市总工会的要求还有一定的差距，所以在开展新一轮的职工之家建设时，我们还要按照省、市总工会的工作部署和要求，积极开展好我市的工会工作，再创“职工之家”建设工作新水平。 |
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